Tu envisages une formation en alternance dans les métiers du bâtiment durable, de la transition écologique ou du BIM ? Avant de signer ton contrat d’apprentissage, voici ce que tu dois savoir : ce à quoi tu as droit, ce qu’on attend de toi et combien tu vas toucher.
Ce que signifie être apprenti
Un apprenti n’est ni un stagiaire, ni un salarié classique. Tu as un statut hybride : tu es lié à ton entreprise par un contrat de travail, et à ton école par une convention de formation. Les deux ont des obligations envers toi, et toi envers eux.
Tes droits en tant qu’apprenti
Rémunération : combien tu vas toucher
Ton salaire est calculé en pourcentage du SMIC (1 801,80 € brut/mois en 2026) selon ton âge et ton année de formation.
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % — 486 € | 39 % — 703 € | 55 % — 991 € |
| 18 à 25 ans | 43 % — 775 € | 51 % — 919 € | 67 % — 1 207 € |
| 26 ans et plus | 100 % — 1 802 € | 100 % — 1 802 € | 100 % — 1 802 € |
Tes autres droits
- Congés payés : 5 semaines par an, identiques à tout salarié
- Protection sociale complète : Sécurité sociale, mutuelle d’entreprise, prévoyance
- Temps de travail : 35h/semaine maximum (ou la durée conventionnelle de l’entreprise)
- Période d’essai : 45 jours en entreprise, pendant laquelle chacun peut rompre le contrat librement
- Frais de formation : pris en charge intégralement par l’OPCO, tu ne paies pas ta scolarité chez SDI
- Aide au permis : 500 € si tu as moins de 26 ans (sous conditions)
Tes obligations en tant qu’apprenti
- En entreprise : Respecter les horaires, le règlement intérieur et les consignes de ton maître d’apprentissage
- À SDI : Être présent aux cours, aux évaluations et aux examens, les absences doivent être justifiées
- Discrétion professionnelle : Ce que tu vois en entreprise reste en entreprise
- Progression : Tu t’engages à préparer sérieusement ton diplôme et à fournir les livrables demandés (rapports, projets…)
- Communication : En cas de problème (conflit, absence, difficulté), tu informes SDI et ton maître d’apprentissage sans attendre
Et côté SDI, on s’engage à quoi ?
En tant qu’école à taille humaine basée à Argenteuil, on suit chaque apprenti de près :
- Un référent pédagogique dédié pendant toute ta formation
- Un suivi régulier avec ton entreprise (visites, points d’étape)
- Un accompagnement à la recherche d’entreprise si tu n’en as pas encore
Rompre un contrat d’apprentissage : ce qu’il faut savoir
Après la période d’essai de 45 jours, la rupture du contrat est encadrée. Elle peut intervenir :
- D’un commun accord entre toi et l’employeur (rupture amiable)
- À ton initiative, après saisie du médiateur de l’apprentissage
- À l’initiative de l’employeur, pour faute grave ou force majeure
Dans tous les cas, SDI reste ton interlocuteur pour t’aider à trouver une nouvelle entreprise ou réorienter ton parcours.
Tu prépares ta rentrée de septembre ?
Nos formations en alternance ouvrent pour septembre 2026 dans les domaines de la transition écologique, du bâtiment durable, du BIM et du génie climatique. Les places sont limitées.